我們以成為「與光同行、驅動創新、智慧永續、照亮未來」為願景，透過「誠信」、「敏捷」、「創新」3大核心精神，並以 6 大永續發展面向推動正道經營；同時，我們更將公司成立專責的永續部門，以持續推進對標國際永續轉型、統籌短中長期計畫，以逐步實踐集團永續願景下之兩大使命，期待透過積極管理氣候風險，強化永續發展，並考量投資人的 ESG 期望與需求，在降低環境衝擊與提升社會生活品質的同時，為企業持續創造價值。希望能借同公司的優勢資源，持續擴大社會影響力，創造永續價值。

 

本集團於 2021 年成立，並於當年底即於董事會轄下成立企業永續暨風險管理委員會， 由本集團董事長、獨立董事及重要子公司 ( 晶電、隆達 ) 高階主管所組成，為董事會 轄下一功能性委員會，定期於每季召開會議統籌與規劃集團 ESG 政策與永續目標 藍 圖，並識別與 ESG 有關之風險與機會，用以決定相關投資策略，同時監督各項 ESG 績效設定與達成情形。2023 年起擴及海外廠，大陸地區 4 個子公司個別成立 ESG 委員會，制訂管理方針並正式運作，並納入企業永續暨風險管理委員會。

※ 原「晶元光電」自2025年10月1日起正式更名為「富采光電」。

 

本集團企業永續暨風險管理委員會共分為 4 個層級進行運作，並以董事會為最高治理 與決策單位。我們相信推動 ESG 不該只是由上而下的發號司令，而該同時鼓勵由下 而上的主動提案，建立雙向順暢的溝通管道，讓共識成為目標落實執行，推動全集團 實踐永續藍圖的目標。我們聚焦於全集團的重要目標，定義重點專案，訂定相關的衡 量指標，並橫向整合子公司，共同推動永續轉型。

 

 

為加速在各永續議題之下集團內跨子公司的橫向整合，本集團於 2022 年第三季正式 成立集團 ESG 八大任務小組，2023 年正式運作，由本集團總經理暨董事長擔任主 席，主要子公司高階主管擔任組長，帶領跨公司任務小組執行集團性專案，每季定期 召開實體會議，報告集團專案進度。透過任務小組，本集團集結各子公司共同朝向低 碳製造、創新成長、永續治理、人才永續、社會共榮及永續供應鏈的目標邁進，擘劃 永續藍圖連結國際淨零趨勢，更確保 ESG 策略充分落實於集團日常營運之中。