2025.
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12月
富采重視敬業友善職場與保護隱私 2025年度執行情形
透過年度員工體驗調查與改善行動，提升溝通透明與友善職場；同時依循 ISO 27001 強化資安治理，落實個資隱私保護。2025年度重點實施成果如下： 【員工體驗(敬業度)調查】 為強化內部溝通...
掌握脈動 引領先機
2025.
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12月
富采集團推動多元包容與人才培育 2025年度執行情形
富采集團承諾打造尊重、包容與安全的職場，落實多元化與性別平等原則；並以「富采大學六大學院」系統化培育人才，帶動職涯與組織長期競爭力。。2025年度重點實施成果如下： 【職場多元化與...
2025.
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12月
圓夢計畫2025年成果分享｜偏鄉學校建設改善落成
「富采夢想號」串聯起集團年度公益活動——「圓夢計畫」與「聖誕老人換您當」，其中圓夢計畫秉持「兒童教育」、「弱勢關懷」的主軸，透過員工募款與公...
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12月
2025富采集團志工活動 富采綠行動 共創心感動
富采集團於2025年啟動「富采綠行動」，為實踐企業社會責任與環境永續精神，號召員工及眷屬投入環境保育志工活動，分別於主要運營廠區所在縣市的新...