拥抱人才，我们还可以做得更好。人才永续一直是我们重视的目标，为了回应 AI 与快速变动时代对人才的全新挑战，并打造更加多元、平等、共融的职场，
我们再次宣布【富采集团】加入「2026 TALENT, in Taiwan，台湾人才永续行动联盟」
今年，我们承诺为人才做到以下几件事：
1. 持续提升多元、平等和共融的职场环境，使员工们皆有公平发展的机会，极大化发挥潜能与创造力，致力使各类人才都有适才适所的职涯舞台。
2. 建构多元与开放的沟通管道，确保组织沟通之弹性与良性循环。积极倾听员工声音并给予回馈与协助。
3. 重视同仁的职涯发展，提供兼具内部公平性与外部竞争力的整体薪酬体系，与同仁共享经营成果。。
4. 提供多元的福利措施，兼顾员工差异化需求与弹性选择。
5. 建立全方位健康关怀系统，落实各项健康管理活动。建立同仁健康自主管理生活态度及行动，营造职场健康氛围。
6. 提供多元丰富的培育资源管道，激发员工潜能及提升专业能力，持续鉴别与培养绩优人才，建立接班梯队，实现员工与组织共荣成长。
我们将持续以行动支持，和 天下学习 及联盟夥伴共学共创，推动具体改变，让人才被看见、被支持，也能持续成长。
●倡议官网 >> https://web.cheers.com.tw/event/talent/index.html