擁抱人才，我們還可以做得更好。人才永續一直是我們重視的目標，為了回應 AI 與快速變動時代對人才的全新挑戰，並打造更加多元、平等、共融的職場，
我們再次宣布【富采集團】加入「2026 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」
今年，我們承諾為人才做到以下幾件事：
- 持續提升多元、平等和共融的職場環境，使員工們皆有公平發展的機會，極大化發揮潛能與創造力，致力使各類人才都有適才適所的職涯舞台。
- 建構多元與開放的溝通管道，確保組織溝通之彈性與良性循環。積極傾聽員工聲音並給予回饋與協助。
- 重視同仁的職涯發展，提供兼具內部公平性與外部競爭力的整體薪酬體系，與同仁共享經營成果。
- 提供多元的福利措施，兼顧員工差異化需求與彈性選擇。
- 建立全方位健康關懷系統，落實各項健康管理活動。建立同仁健康自主管理生活態度及行動，營造職場健康氛圍。
- 提供多元豐富的培育資源管道，激發員工潛能及提升專業能力，持續鑑別與培養績優人才，建立接班梯隊，實現員工與組織共榮成長。
我們將持續以行動支持，和天下學習 及聯盟夥伴共學共創，推動具體改變，讓人才被看見、被支持，也能持續成長。