於2026/05/07 ESG企業永續暨風險管理委員會報告ESG落實情形：
一、ESG工作進度報告
- 集團連續 4 年榮獲公司治理評鑑前 5% 殊榮，與標竿企業齊名。
- ESG 委員會KPI達成率為94%，任務小組達成率為94%。
- 透過重大議題鑑別程序及利害關係人需求分析，系統化辨識並聚焦關鍵ESG重大議題，作為未來五年ESG策略規劃之核心依據。未來將持續推動水資源管理、廢棄物管理與循環經濟、生物多樣性保護、氣候行動（減碳）、能源管理、公司治理及社會共榮等重要面向，並據此擬定具體行動方案與策略目標，持續深化永續經營成效。
- 科學基礎減量目標倡議(Science Based Targets Initiative , SBTi)：
- 依4大策略推動，以2022年為基準，2026年Q1的Scope 1+2績效達9.30%，超越原訂8.43%目標。
- 完成Scope 3主要排放來源鑑別，未來將聚焦採購商品等關鍵類別，作為SBTi承諾與減碳行動重點。
- DJBCI永續評比未來將著重於強化生物多樣性、永續原物料政策、公共事務參與及稅務管理等關鍵項目，持續提升評比分數。
- 自3月起推動一系列永續活動，從飲食運動講座、志工與生態旅遊、科普教育、知識管理、ESG Award，以全面融入日常提升ESG能力，累計1,045人次參與。
- 志工活動：活動結合濕地生態教育與親子共學，清理海洋廢棄物25公斤，並回收再利用廢棄蚵殼575公斤，具體落實環境永續行動。
- 大陸廠區永續年會：自2026年起推動永續系列活動，並於2027年進一步擴大實施範圍，全面導入課程、活動、KM與提案之整合模式，同時延長參與期間，促使ESG逐步融入日常，成為員工習以為常的行動與文化。
- Ennostar ESG Award：以「永續經營」與「創新管理」雙主軸推動，吸引29隊參與，議題涵蓋節能減碳、製程優化、資安與創新應用等。
- 內部稽核已於4月27日至4月30日完成，範圍涵蓋資訊系統開發與維運、網路及機房管理等重點領域，並於各廠區執行查核，以確保整體營運與資訊管理符合公司治理與內控機制要求。
- 透過全集團社交工程演練，成功將點擊率降至1.1%，並將通報率提升至23.5%，顯著降低資安風險並強化整體防護能力。
- 透過第三方資安評等平台進行風險評估，整體平均分數達97分。
- 2026年Q1已完成集團風險報告、小組會議及ERM季會等重點作業，並持續追蹤風險執行情形與未來規劃。
- 2026年Q2-Q4規劃2026年風險評量、教育訓練及重大應變演練等多項重點行動，並推動IFRS S1/S2導入，持續提升企業風險管理成熟度與韌性。
- 依ERM里程碑逐步完成風險知識庫建置、Bottom-up風險評估及集團風險校準，全面提升風險辨識與治理成熟度。
四、溫室氣體盤查及查證時程規畫與進度報告
- 依董事會決議，每季提報溫室氣體盤查與查證進度，確保進度透明。
- 依金管會規定，預計於2026年完成所有子公司盤查，2028年完成所有子公司查證作業。
- 2026年度已完成富采光電、富采光電-竹南、晶成、璨揚、晶品、晶宇、達亮、葳天及18家Paper Company及6家辦公室子公司溫室氣體查證作業。
五、IFRS S1及S2導入計畫執行情形報告
- 依金管會要求國際財務報告準則(International Financial Reporting Standards, IFRS)上市櫃公司須依IFRS S1 & S2永續準則於年報中以專章方式揭露永續相關財務資訊。
- IFRS S1與S2揭露架構以治理、風險管理、策略及指標目標為核心，強調辨識永續風險與機會，並將其轉化為財務影響與量化ESG資訊揭露
- IFRS工作項目進度：
- IFRS S1 & S2 差異盤點與導入規劃：
- 已完成IFRS S1與S2差異盤點，針對尚未完整揭露項目，已規劃依治理、策略、風險管理及指標等面向分階段精進。
- 預計於2027年完成試編，並於2028年正式接軌IFRS永續揭露標準，持續提升資訊透明度與國際接軌能力。